FUTURE OF WORK

Zukunftsfähige Teams & Organisationen bewusst gestalten

Möchtest du flexible Strukturen schaffen und gleichzeitig innere Kompetenzen fördern?
Suchst du klare, praktische Methoden, um tiefgreifende Transformationen erfolgreich zu begleiten?
Willst du Zukunftsszenarien aktiv gestalten und nachhaltige Innovationen in deinem Arbeitsumfeld etablieren?

Im Modul FUTURE OF WORK lernst du, Organisationen integrativ und bewusst auf die Anforderungen einer komplexen Zukunft vorzubereiten. Durch die Verbindung von flexiblen äußeren Strukturen (New Work) mit inneren Entwicklungsprozessen (Inner Work) gestaltest du Arbeitswelten, die innovativ, nachhaltig und erfüllend sind. Das Modul kombiniert praktische Methoden der Organisationsentwicklung mit tiefgehenden Kenntnissen über Entwicklungsdynamiken und zukunftsfähige Strategien.

Was bedeutet FUTURE OF WORK?
FUTURE OF WORK steht für bewusste Gestaltung von Arbeitswelten, die innere Entwicklung und äußere Strukturen harmonisch verbinden und damit langfristige Zukunftsfähigkeit ermöglichen.

ZUR BUCHUNG

Was lernst du hier?

Ganzheitliche Ansätze, um flexible, agile und nachhaltige Organisationsstrukturen zu entwickeln.
Tieferes Verständnis der inneren Entwicklungsprozesse von Individuen und Teams (Inner Work).
Bewusste Begleitung von evolutionären Entwicklungsstufen und Transformationen in Organisationen.
Entwicklung klarer Zukunftsszenarien und strategischer Entscheidungswege.
Konkrete Methoden, um innovative und zukunftsfähige Arbeitswelten aktiv zu gestalten.

Für wen ist dieses Modul geeignet?

Gründer:innen, Führungskräfte und Mitarbeitende, die ihre Organisation bewusst und nachhaltig transformieren möchten.
Organisationsentwickler:innen, Coaches und Berater:innen, die zukunftsfähige Arbeitswelten gestalten wollen.
Aktivist:innen und Changemaker, die tiefgehende Veränderungen in ihren Organisationen anstreben.
Alle Menschen, die den Wandel hin zu einer agilen, bewussten und integralen Arbeitswelt aktiv mitgestalten möchten.

JETZT BUCHEN

FUTURE OF WORK
ab 31.7.2025 abrufbar

Zertifizierung:Teilnahmezertifikat „FUTURE OF WORK – Integrale und nachhaltige Organisationsentwicklung“ homodea)

Preis & Vorteilsübersicht:

Investition: 750 € | ermäßigt LTC 600 €
Team- und Firmenpakete auf Anfrage [email protected]
Attraktive Ersparnis: Deutlicher Preisvorteil bei Buchung im Rahmen eines unserer Pakete (Journeys)

Format & Zeitumfang:

Online-Modul mit insgesamt 30 Video-Sessions:
- Die entfaltete Organisation – Mit Inner Work die Zukunft gestalten
  14 Sessions à 30–60 Min.
  Mit Joana Breidenbach & Bettina Rollow
- Ebenen der Entwicklung – Dynamiken des Wandels
  14 Sessions à 30–60 Min.
  Mit Veit Lindau
- Zukunftsszenarien bewusst gestalten
  2 Sessions
  Mit Tristan Horx
Alle Inhalte sind online verfügbar und können im eigenen Tempo bearbeitet werden.

Trainer:

Joana Breidenbach & Bettina Rollow: Expertinnen für New Work, integrale Organisationsentwicklung und Inner Work
Veit Lindau: Spezialist für innere Entwicklung, transformative Dynamiken und bewusste Führung.
Tristan Horx: Zukunftsforscher und Experte für Zukunftsszenarien und strategische Visionsarbeit.

ZUR BUCHUBG

Wandel erfolgreich gestalten

Viele Change-Prozesse scheitern, weil sie sich nur auf äußere Strukturen konzentrieren. Echter, nachhaltiger Wandel entsteht jedoch erst, wenn sowohl äußere als auch innere Dimensionen des Menschen gleichermaßen berücksichtigt werden.

In Unternehmen führt die ständige Abfolge oberflächlicher Veränderungen oft zu Müdigkeit, Demotivation und Burnout. Der Grund dafür: Innere Werte, Bedürfnisse und Prägungen der Mitarbeitenden werden ignoriert, die notwendige Anpassung von Kultur und Kommunikation bleibt aus.

Unser Ansatz ist radikal anders.

Im Modul FUTURE OF WORK lernst du, äußere Strukturen und innere Kompetenzen harmonisch zu verbinden. Du entwickelst ein differenziertes Verständnis dafür, wie innere Haltungen und Bedürfnisse mit äußeren Rahmenbedingungen zusammenhängen und wie nachhaltige Veränderung bewusst gestaltet werden kann.

Deine konkreten Vorteile:

Du erkennst klar, wie innere und äußere Dimensionen sich gegenseitig bedingen.
Du lernst, Organisationsmodelle gezielt auf Bedürfnisse und Werte auszurichten.
Du erhältst umfassendes Wissen zu inneren Kompetenzen auf individueller, zwischenmenschlicher und organisationaler Ebene.
Du entwickelst Fähigkeiten, die weit über den beruflichen Kontext hinausgehen und zu einer bewussten und nachhaltigen Gestaltung der Zukunft beitragen.

Dieses Modul befähigt dich, Wandel so zu gestalten, dass er begeistert, Menschen berührt und langfristigen Erfolg sichert.

MEET YOUR TEAM

Veit Lindau

Coach, als Supervisor und Berater

Veit Lindau gilt im deutschsprachigen Raum als führender Experte für eine integrale Selbstverwirklichung des Menschen. Mit seinen Büchern, Seminaren und Ausbildungen erreicht er seit mehr als drei Jahrzehnten ein Millionenpublikum. Er ist EASC-zertifizierter Lehrtrainer, Lehrcoach und Mastercoach. Für sein Buchwerk wurde er mit dem Coaching Award ausgezeichnet. Gemeinsam mit seiner Frau Andrea gründete er die Plattform für Potenzialentfaltung homodea.

Dr. Joana Breidenbach

Dr. Joana Breidenbach ist promovierte Kulturanthropologin, Autorin und Sozialunternehmerin. Sie ist Mitbegründerin von betterplace.org, Deutschlands größter Spendenplattform. 2010 gründete sie das betterplace lab, einen Think and Do Tank zur Erforschung der Nutzung digitaler Technologien für das Gemeinwohl. Das betterplace lab arbeitet seit 2014 selbstorganisiert.

Bettina Rollow

Bettina Rollow ist Executive Coach und Organisationsentwicklerin. Sie konzentriert sich auf komplexe Projekte, die die Entwicklung der Organisationsstruktur als auch den Entwicklungsprozess der:des Einzelnen einbeziehen. Mit ihrem Master's Degree in International Business Studies und ihrer Ausbildung zur Gestalt-Therapeutin hat sie sich auf die Entwicklung neuer Formen der Führung und Zusammenarbeit spezialisiert. Für Bettina ist New Work ein Kulturentwicklungsprozess, für die Organisation als Ganzes und die:den Mitarbeiter:in im Einzelnen.

Tristan Horx

ist Trendforscher und Speaker aus der Generation Y. Er ist mit der Trendforschung in der Zukunftsforscher-Familie Horx aufgewachsen, betreibt Zukunftsforschung aus Sicht der Jugend und kombiniert dabei Sozial- und Kulturanthropologie mit seinen Erfahrungen in einer immer komplexer werdenden Welt. Er widmet sich Themen wie die Zukunft der Digitalisierung, Mobilität, Globalisierung und Nachhaltigkeit in den Fokus.

ZUM GESAMTEN TEAM

Bist du bereit?

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